FUNCTIENAAM:  HR ADVISEUR

Voor een groot Internationaal bedrijf in Dronten zoeken wij een HR Adviseur.

Functieomschrijving:

Voor een internationaal bedrijf in Dronten, zijn wij op zoek naar een HR-adviseur. Bij voorkeur 4 of 5 dagen in de week (36-38 uur).

In deze cruciale rol ben je sparringpartner voor de directeur. Je maakt onderdeel uit van het MT en hebt veel contact met collega’s van alle afdelingen. Je professionaliseert de voortgangsgesprekken tussen de teamleiders en het personeel en je coördineert deze gesprekken door eventueel ook aanwezig te zijn tijdens (sommige) gesprekken.

Met daadkracht en gevoel voor organisatie ben je een belangrijke schakel in de ontwikkeling van het bedrijf, de medewerkers en het gevoel voor een positieve werkomgeving. Je bent verantwoordelijk voor alle HR ontwikkelingen en hierin kan je je ei kwijt, want het gehele HR proces mag je (opnieuw) inrichten. Zo zorg je voor een juist organogram, juiste functienamen en profielen, een sterk salarishuis. Maar zorg je ook voor een goede verlofregistratie, het opzetten van een personeelsgids en het verwerken van alle informatie in de systemen, waaronder ERP.

Je vertaalt signalen uit de organisatie naar advies voor de directie, denk hierbij aan data over in- en uitstroom en ziekteverzuim. Je weet maandelijks goede rapportages op te stellen. Je bent niet alleen gericht op cijfers, maar ook achterhaal je waar het pijnpunt ligt, waarom is er verzuim? Je signaleert veranderingen in cultuur, manier van samenwerken en communicatie. Je werkt aan complexe personeelsvraagstukken, denk aan verloop, werkdruk, conflict- en verzuimsituaties.

Kortom:
• Je adviseert de directie over de organisatie, het leiderschap van de managers en HR beleid.
• Je ondersteunt de managers bij hun gesprekken en het consequent en helder communiceren naar de medewerkers.
• Je probeert samen met alle managers/teamleiders het verzuim te reduceren.
• Je adviseert in persoonlijke ontwikkeling, scholingsvoorstellen e.d.
• Je zorgt voor procesoptimalisatie en een goed beleidsplan voor HR.
• Je analyseert HR data en zorgt maandelijks voor de juiste managementrapportages.

Vaardigheden:

Wij zoeken hiervoor een sterkte persoonlijkheid met minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur.
Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting bijvoorbeeld HRM. Je hebt goede vakkennis op het gebied van HR processen, HR beleid en HR wetgeving. Je bent proactief, communicatief zeer vaardig en professioneel. Je bent een sparringpartner en gesprekspartner voor de directie. Je mag graag werken binnen een middelgrote organisatie die volop in beweging is. Je bent goed in het uitstippelen van beleid en het vertalen van beleid naar de praktijk. Je bent een verbinder en mag graag met en voor mensen werken.

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur HRM;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving:
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Je bent communicatief vaardig, integer en betrouwbaar;
• Je kan makkelijk het overzicht bewaren en bent stressbestendig.

Competenties:

• Accuraat, betrokken en integer;
• Communicatief vaardig;
• Proactieve houding, flexibel en collegiaal;
• Je bent accuraat, discreet, zelfstandig en sociaal;
• Je kan goed schakelen.

Solliciteren op deze functie? Vermeld de
functienaam op het sollicitatieformulier.